تغییراتی را که دولت برای سیستم کارمندان غایب در نظر گرفته و در ۱۲ ژوئن اعلام کرد

 تغییراتی را که دولت برای سیستم کارمندان غایب در نظر گرفته و در ۱۲ ژوئن اعلام کرد

از اول ماه جولای تغییرات اساسی برای سیستم کارمندان غایب در نظر گرفته شده است. سیستم کارمندان غایب تا ۳۰ ژوئن به همان روال قبل ادامه خواهد داشت و از اول جولای طرح جدید جایگزین طرح قدیم می شود

برخی از تغییرات اصلی به شرح زیر می‌باشد

از ماه جولای – کارفرمایان اجازه دارند از سیستم

Flexible-furlough
برای کارمندان خود استفاده کنند. این به چه معناست؟ به این معنی است که به آنها اجازه داده می‌شود که بطور پاره وقت کارمندان خود را به کار برگردانند و همچنین بتوانند از سیستم کارمندان غایب برای ساعت هایی که کار نمیکنند نیز استفاده کنند. این قوانین همچنین در مورد تعداد کارمندانی که یک کارفرما می‌تواند از ماه جولای به کار برگردانند نیز تغییر کرده است که برای اطلاع بیشتر می‌توانند از لینک زیر استفاده کنید

https://www.gov.uk/guidance/claim-for-wage-costs-through-the-coronavirus-job-retention-scheme

از ماه آگوست – کارفرمایان دیگر قادر به درخواست کمک های بیمه ملی و مستمری مربوط به قسمت صاحب کار نمی باشند

از ماه سپتامبر- صاحبکاران همچنان ۸۰ درصد حقوق نرمال کارمندان را برای ساعت هایی که کار نکرده اند را پرداخت میکنند. ولی صاحبکاران تنها قادر به درخواست ۷۰ درصد بازپرداخت از دولت خواهند بود

از ماه اکتبر- صاحبکاران همچنان ۸۰ درصد حقوق نرمال کارمندان را برای ساعت هایی که کار نکرده اند را پرداخت میکنند. ولی صاحبکاران تنها قادر به درخواست ۶۰ درصد بازپرداخت از دولت خواهند بود

طرح سیستم کارمندان غایب آخر اکتبر به پایان خواهد رسید

این تغییرات باعث خواهند شد که در حال حاضر برنامه های کامپیوتری حسابداری قادر به به حسابگری دقیق برای مطالبه مبلغ بازپرداخت برای کارمندان غایب نباشند. در نتیجه از اول ماه جولای به بعد این محاسبات بصورت دستی و طبق لینک های ارائه شده اداره مالیات انجام خواهد شد که این امر بسیار زمان بر خواهد بود

برای اطلاع بیشتر در مورد این تغییرات به لینک زیر مراجعه کنید

https://www.gov.uk/government/publications/changes-to-the-coronavirus-job-retention-scheme/changes-to-the-coronavirus-job-retention-scheme

خلاصه برخی از تغییرات در جدول زیر آورده شده است

Flexible-furloughing

از ماه جولای اگر کارمندان شما از این سیستم میخواهند استفاده کنند باید ساعات کاری خود و همچنین ساعاتی که میخواهند به عنوان سیستم غایب رد کنند را بصورت جداگانه مکتوب و محاسبه کنند، که می‌توانید از اکسل یا نرم افزارهای مشابه استفاده کنید

در لینک زیر نمونه هایی از نحوه انجام این کار ارائه شده است

https://www.gov.uk/guidance/steps-to-take-before-calculating-your-claim-using-the-coronavirus-job-retention-scheme#work-out-your-employees-usual-hours-and-furloughed-hours

Calculating the CJRS claim

برای محاسبه مبلغ بازپرداخت مربوط به کارمندان غایب می‌توانید
از لینک ماشین حسابی زیر استفاده کنید

https://www.tax.service.gov.uk/job-retention-scheme-calculator/

Privacy Policy & Disclaimer
The content on our site is provided for general information only. It is not intended to amount to advice on which you should rely. You must contact us & obtain our professional or specialist advice before taking, or refraining from, any action on the basis of the content on our site.

مطالب وبلاگ عمومی ارائه شده اند و اين يعني که شما قبل از اقدام و تصميم گيري بر اساس اين مطالب بايد با ما تماس بگيريد تا به روز رساني شويد